根据你说的情况，你现在应该尽快向所在地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定和鉴定的结果享受工伤保险的相关待遇。
只有等认定或者鉴定的结果出来了你才有与公司协商解决的基础和条件。否则你如果与公司协商不成发生劳动纠纷就得不到法律的保障了。
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
有劳动合同，证据充足最快15天，一般60天就可以做出仲裁决定，如果什么证据也没有那就协商处理吧。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024