劳务派遣法律关系，包括派遣公司与用工单位的派遣合同关系，以及派遣公司与劳动者之间的劳动合同关系。也就是说，经派遣公司派来的员工，用工单位并不与员工形成劳动合同关系，这样显然可以，降低用工成本，规避用工风险，比如“五险一金”等由派遣公司，而不是用工单位负责。
1.避税,主要是逃避五险一金,劳务派遗多数只给上三险;
2.逃避风险和责任;
3.这种合同不是正式员工,可以减少公司担负的福利待遇
因为这可以减少雇人成本。而且出事，公司承担的风险不太。这是变相的雇黑劳工
巩固既得利益吧
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