没有，如果老板人比较好，说不定给点营养费什么的，毕竟和工作无关就是私事
首先应该向肇事者索赔，其次如果单位有缴纳社保，可以申报工伤，如果没有缴纳社保，看老板良心了，好一点的道义上会给些慰问费或者垫付医疗费……
法律上的话是有责任的。
