直接到公司注册地址所在地申请仲裁。没有发工资，可以要求经济补偿。 《劳动合同法》规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不管公司搬到什么地方，工商局肯定是知道的。
这是劳动局不作为，公司不发工资可以去法院起诉。
试想一下，公司搬到什么地方，工商税务部门肯定会知道，可以去工商税务部门问一下。
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