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员工被无辜解雇,差五天不到俩月,没有签订劳动合同,这合理吗?
员工被无辜解雇,差五天不到俩月,没有签订劳动合同,这合理吗?
2025-05-01 20:18:08
推荐回答（3个）
回答1：
当然不合理 但是由于没有签订劳动合同 没有凭据，很难追究法律责任。 劳动者要维护自己的合法权益一定要签订劳动合同啊。。
回答2：
不合理，可以去劳动局投诉，
回答3：
不合理
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