如果你是加班时间受伤，你老板帮你交了工伤保险的，由工伤保险机构承担待遇支出；没有买工伤保险的，老板承担相当于工伤保险待遇的支出。
如果没加班，下班后自己停留在公司，意外受伤则责任自负了。
要具体分析 参考 工伤保险条例
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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