按照你描述的情形，根据劳动合同法的规定，你可以主张半个月工资的补偿，如果要你立刻不用上班，还需多支付一个月工资。如果酒店不愿意支付，建议到当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你的，去前可电话12333，询问下所需材料和流程，避免跑二次。
若违法解除劳动关系，应支付一个月工资。
这个一般不会有赔偿
