我一直在私人煤矿上班 ，以前矿上没要求体检，所以就没体检过，去年体检的时间还好好的， 今年去体检

先找当地劳动仲裁委员会，不行就可以起诉了，你如果没有钱，可以申请当地法律援助的。
收集好能证明你在公司上班的证据（如工资条、工作服、出勤证明、其他公司成员的人证等都可以），和治疗费用相关凭证，住宿票，车票等，向劳动单位所在地的劳动争议仲裁委员会（地址网上可以查到）申请仲裁，不行再向法院起诉。赔偿不仅包括医药费，还包括误工费，护理费、交通费等。
另外公司没有和你鉴定劳动合同，你应该还可以申请双倍工资。具体你还是可以咨询一下当地的律师，请他们帮你维权。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

如果没有劳动合同和出勤证明，最好先取到领工资等可证明你们劳动关系的证明。不然劳动局不帮劳动人民处理这样的问题～唉～

你的工作属于高危工作，如老板不解决，可去当地劳动局申请解决，如还不行，可去法院，