对于广告制作科，不在作息时间、工作纪律上硬性要求，而只在工作效率、行为道德、工作安全等方面要有操作性强的准则和奖惩细则，不含糊；对于仓库管理科，要求一切货物井然有序、严格进出制度、帐物对应清楚、防雨防霉防锈防虫防盗防火等等，奖惩兑现，并且根据仓库管理与公司业绩的关联性制定浮动工资制度，千万不能好坏一个样。
