当然不可以，法律将求的是证据，空口说白话是不行的，当然，也得看看你们合同的性质条文规定，如果最终和解释权在他的话，那就没办法
不可以，这违反了《中华人民共和国》人身雇佣法第6条——不得以任何借口拖欠员工工资。第24条——除了有正当理由外，老板不能以其他理由非法开除员工。
不可以，任何事都是要有证据的，猜测和推理都不可以的。
虽然不可以，但是做事还得留意几分啊，给自己留条后路是必要的
