看你应聘的职务而定。一般要经过用人部门的笔试及面试。笔试包括专业知识、性格测试等，面试可能包括电话面试及用人部门领导的面试，面试轮数视职位而定。之后如果公司合意会给你沟通薪酬，如果双方谈得拢，就可以发正式的offer，之后就可以入职了。
打招聘电话问问呀，招聘会这东西有时後公司都会因时制略的。打他们招聘电话问既准确又可靠，祝您好运。
应该庆幸没去合生元我有一熟人就是说好了上班就给买保险的，拖了3,
4个月才买，后来辞职了最后一个月也不给买保险了，辞职倒是要按他的提前起码一个月申请…摆明就是欺负人…
鄙视合生元！假招聘！从面试过程和面试出题角度还有谈论中发现端倪
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