遇到出尔反尔的老板，我该怎么选择？

看到这段文字，眼前的你是个很负责，很义气，却眼光高，脾气暴好冲动的男孩
我不得不告诉你，这一切都是你自己造成的，你没有很好控制情绪与理解老板，离开好单位。在现有的企业中，含糊却没具体的谈工资，致使被当做“使唤丫头”。怎么办？
1 跳槽还是离开
跳槽 放下清高 学会判断（老板30年经验却不给力 现在确定是人品问题）骑马找马再就业
留下 与老板谈 平心而论的说 我非常敬重你的30年 经验老前辈 希望与你干 但是我的状况 现在本岗位同行的工资 明确的问他是否能够给你那数字 如果不能 为什么 如果他含糊其辞 你可以直接告诉他自己走
2 转行还是改行
从事某行业3年 是刚入门 这3年是培训进入期 你是有家的人 需要为另一半考虑
转行 你要从头学起 工资待遇自然低下 你愿意吗

把你接手的新人打点完再走吧，大家结婚不容易可别撇下他们。
我觉得你真的要走那老板就会拿钱来找你了，只有你走了他才知道你的重要性。

一个好的员工找个好的老板很难，相反也会如此，你只要是块金子在哪都会发光。还有看到你对你自己与对老板的评价~要真如此，老板不是做生意的料，对市场的竞争不是太了解，说白了就是抠的很~

根据我对你的介绍判断，你的老板就是想让你奉献，他和你只是雇佣关系，你不拿钱才好呢。建议你去河北省劳动仲裁解决你的工资问题，如果你嫌麻烦（毕竟20出2，小伙子），拿走你的保底工资走人。（去另外一家好些的对手公司，拿出你的拼劲来。。。。。。。你懂的），

千里马难遇到伯乐，老板出尔反尔真心正常，特别是小企业，家族企业，当时老板承诺的加班工资，做了几个月变相的取消，哎~一入富越深似海，像富越石材这种家族企业先把人骗进来，变相打压你工资。给新人提个醒，看到此公司千万不要进，进来就等着被坑。