因公司裁员,在没有任何体检的情况下让我们走人,一年之后检查得了职业病,我是否还能找公司赔偿,胜算如何?

2025-05-07 21:08:29
推荐回答(3个)
回答1:

只要你能够提供有资质的职业病体检机构体检结果证明,证明的确患有职业病。公司无法提供你未患有职业病的有效证明,你可以去当地安全监督管理部门进行相应的投诉,如果公司不配合执行的,可以法律途径进行诉讼。

回答2:

不给做检查就是违法的了

回答3:

当然能 这是人际关系的社会看你了