1，已经到了法定退休年龄的职工，应该和企业合同自然终止，办理退休，如果没有缴纳社会保险，企业应该给予补缴，否则应该承担违法的后果，2，如果公司继续留用，属于违法行为，应该纠正，并且职工本人和公司因为没有缴纳社会保险，则不能享受医保以及退休待遇，如果发生工伤，全部有单位承担因工伤害的所有费用，
