1、你与该事业单位已经形成了劳动关系，应当签订劳动合同，并且该事业单位应当依法为你办理法定的社会保险。
2、“我那十一个月的双倍工资怎么要？”的问题可能因为超过了一年的时效期而不能获得了。
3、依据《劳动合同法》的规定：（1）、在你没有过错的前提下，该事业单位若是依法解除与你的劳动合同，其应当支付你4个月的月工资标准的经济补偿金。
（2）、该事业单位若是非法解除与你的劳动合同，应当支付你相当于上述经济补偿标准的两倍的赔偿金。
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