在工作地方受伤属于工伤，没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实的劳动关系，如果用人单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，或提起民事诉讼，可以多找几个证人，收集一下其他与工作有关证据。
劳动局的这个人不负责，只要能证明存在事实劳动关系的，就存在劳动赔偿的问题。可以到法院起诉。
