初十应当上班未经批准没有上班，应当按照旷工处理。但年休假是法律赋予职工的权利，公司无权剥夺，取消年休假和休息日违法，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
建议打劳动局电话 维护自己的权益
