看你的辞职是否批准，如批准这公司间接的承认是他们的问题，但你也没法赔偿，因为公司没有辞退你，是你自己辞职的，如果是扣你工资或有意拖欠福利的话，你可以去劳动部门起诉公司，如别的外加赔偿的话，你很难起诉赢的
不能的。这是自己的观点，必须提供安排不合理的证据，或者公司有违法事实。
这事你单方面认为，公司也会出单方面你不好的理由，所以这是不成立的。你要掌握一切公司对你不利的证据。然后再去劳动仲裁机构，这样胜算比较大。
