首先需要确认你所在岗位是执行的什么工时制的工作时间？
如果是综合工时的，超出正常工作时间的工时均按150%计算；
如果是标准工时的，平时加班的时间按150%计算，双休日加班的，如不能安排调休的可按200%计算，固定假日的加班按的300%计算。
根据标准工时制，一天的工作时间是8小时，超过了就产生了加班费。周一到周五是150%的工资。周六周日是200%。法定节假日是300%的工资。加班费按照什么工资计算要看你们双方约定的工资数额，如果计算出来加班费少给了，就违法，可以去劳动部门投诉
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