基本上说差别还是很大的。
有些公司有日语补贴的,一个补贴的多少不等。
300~2000
之前我待的公司半年考试一次,分等级,最高的700,最低的300
现在这个公司的话最低的话1000,最高的2000.
并且,日本人更信任会日语的,升值快。
这是公司政治,与会不会日语没有关系。
学好日语对升职、加工资的帮助不如直接与日本人或客户打交道明显直接。当然,一个大公司的总务部的部长都会是日本人,下面还有副部长,还有科长,还有主任,还有做事的。。。
如果说,你要是在一家贸易企业(不管是不是日资),都是要与日本人打交道的,这样就非常的有帮助,还是直接的,如果你再懂技术或有某方面的专业经验,那你就是唯一的,等着另人来找你了。日本人更信任会日语的
那要看你有什么特长了。正规的日企都有严格的工资制度的。我去过的日企是按照学历和工作经验来定工资的。