如果医学诊断证明说明了你的身体状况不能从事本岗位工作，你可以找领导协商说明理由，如果不成，你可以找劳动仲裁部门或寻求律师通过法律手段维护自己的合法权益，但是现在的社会没有后台并且不认识很厉害的律师的话这一方法也很可能起不到效果，毕竟国企后台很硬。再者可以曲线救国，如果领导好说话，可以给领导送送礼，让他同意你的要求，如果不愿意委屈求全，可以寻求网络等媒体帮助，将企业破坏职工合法权益的行为公之于众。其次如果还不成，有很讨厌这样的企业，可以找新工作毕竟这样的企业发展下去不一定好，与其在公司受气，不如寻找更广阔的天空。
不合理，你告吧。
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