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岗位不一样，进面试的成绩也不是很一样，今年有不足50就进面试的
根据应聘人员笔试成绩和应聘的专业岗位类别，按拟应聘专业岗位与面试人选1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定河南检察院考试面试分数线，确定参加面试人员。
面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等，满分为100分。
实际参加面试的应聘人员人数达不到该职位规定的面试总人数60%的，组织现有人员面试。应聘人员面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。
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