没有劳动合同不重要的 你有工资卡，打印出清单来，可以当作工资条，这个是很有利的证据，再加上养老保险的交费清单，都是有利的证据 此外，工作证、考勤记录和证人证明都可以作证的 公司要给你经济补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没有提前30日通知你，加1个月工资 你可以要求1.5个工资的经济补偿金和1个月工资的代通知金 计算标准是你离职前12个月的平均工资 公司肯定是违法了，协商不成，可以申请劳动仲裁解决 补充： 口头通知不行，必须书面，口头通知就得加1个月工资
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