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作为国有企业部门随意截留员工福利算不算违法?
作为国有企业部门随意截留员工福利算不算违法?
2025-04-30 07:57:51
推荐回答(1个)
回答1:
用人单位应当按时发放员工福利,无权克扣,因此您可以跟用人单位协商或者向劳动仲裁部门寻求帮助。
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