你好，我在上班期间驾驶老板车辆发生一起交通事故！

车友，作为一名职业驾驶员，无论是驾驶何种车辆发生交通事故是在所难免的哈。不过对于事故因驾驶员负全责究竟应该如何担责的问题，一般来讲就只有参照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条的规定是：
工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。
我们从以上相关条款中不难知道，你在上班时驾车而造成了交通事故使人致伤的赔偿事宜，应该还是由你公司的老板来承担赔偿责任的。当然，是先在交强险及商业险赔偿的范围内，超出部分在大多数的案子中，均是由车主，或者是单位先行给付结案后，再来追究驾驶员的赔偿责任。
至于你的老板在事后采用何种方式来对你进行追偿，这要结合到你与老板所签订的劳务合同的约定，或者是按照你单位的规章制度的相关规定对你进行政纪，经济方面的处罚。
在实践中，为老板开车的司机要说在事故中拿出多少钱来赔偿给受害者，还是绝无仅有的，也就是说还是比较少，大多都是由单位，或老板为其承担责任的。
你在提问中所问到进口材料，因保险公司不能报销，由谁埋单，及其误工，伤残，护理，营养等绪多费用的承担的问题。如果你所驾驶的车子购买了双险，应该说上述的费用都是可以由保险公司为其理赔的。关于国产材料与进口材料的差价由谁出，大多都是由事故的双方来协商后由双方分担。最终你方承担的费用的解决方式，仍然是由老板先行给付后，再由你与老板协商解决。
不过我的感觉是，此案可能对方要通过法律程序来解决事故的赔纠纷，因为这涉及到双方和你方的保险公司对于赔偿一定存在较大的分歧，加上你与老板之间也会对追偿的数额会产生争议。所以通过诉讼后，是解决牵涉此案的事故双方当事人，保险公司，和肇事车车主，你们四方纠纷的最好的途径之一

你属于雇佣关系，伤者损失先由保险公司予以赔偿；不足部分，再由老板承担；

这起案子不牵涉你老板，只涉及到你和你的保险公司，处理方法很简单，责任认定也下了，你老板的车应该也取出来了吧，那现在你有权可以不赔伤者一分钱，然后等伤者去法院起诉你和你所驾驶的车辆的投保公司（保险公司），法院判一分不会少伤者的，同样法院判保险公司一分也不会少你的。

首先明确你的身份，你是专职司机或者是老板临时交代任务外出，那么你是职务行为，代表老板去开车，从法律道理上由老板赔偿。如果你有过错，比如超速等处置不当，老板可以向你追诉一部分款。如果你不是职务行为而为自己办事，你负全责，老板负连带责任。伤者自行外购药品未经医院和你方许可，他们自己负责，法律也不会支持。伤者的其他正常赔偿，国家有标准程序计算，你不用担心。当然，很多伤者在法外都要求额外补偿，而肇事者为了息事宁人，往往会支付适当的慰问金。