人力资源市场是指中介还是劳务派遣、还是培训咨询……，可以将问题具体化，以便帮助
人力资源企业在市场是有广阔空间的，但想要做大做强要看企业能力了。这种能力包括内部管理能力，外部公关能力，自身业务拓展能力。
1、招聘普工一直是企业的难题，除了薪酬等影响因素外，还受企业文化等原因影响，但最主要的是如何定位市场，选择哪些媒介，例如哪些地方普工资源多，还有就是普工需要什么，你们如何协调企业去达成，普工能拿到该有的钱和情，自然招聘率高。但市场定位不准确，很容易出现亏损，业务人员能力也非常重要。
2、这个行业做起来是有难度的，特别是初期，手上的资源相对来说都是很少的，想要满足市场很难，满足不了，企业容易亏损，但熬过前面的阶段，加之总结经验，人力资源企业能很好地为市场服务，人员是最好的资源，盈利自然不是难事。尤其是把握了市场的猎头资源后。
3，~~~希望对你有帮助。
问题太大了，能具体一点吗？
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