首先要了解清楚对方的司机有没有在那家公司买五险一金，如果有，那就不关你们厂的事了。而且就算没有，那还是不关你们的事，除非在装载过程中出现错误，就有可能需要你们负责，所以你们在甲方司机装载过程中发生了什么事？如果能详细的说说那就更好了
让走法律程序啊 法官怎么判就怎么赔了 按理司机属于对方的上班时间 应当算工伤 还得看是什么原因导致他摔骨折的 所以最好还是走法律程序为好
关键是怎么摔的，如果是因贵公司的原因造成则要负责部分，如果自身原因，则由对方公司赔偿
如果司机的摔伤不是贵方人为完成的，那么司机的雇佣方有责任对其雇佣的司机负责
他虽然是摔骨折了，但应该是工伤，除非是你这里的环境因素给他造成的骨折。
是怎么摔下来的
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