虽然劳动合同上没有写工作地点，但是你已经在现在的工作地点实际履行合同。因此，要调你到上海工作，属于变更劳动合同，需要得到你的同意。你不同意的话，应该让单位解除双方间的劳动合同，单位支付你经济补偿。你本人千万别提出辞职。至于工作六天，不一定违法，要看你们周工作小时是否超过40小时。国定假日加班必须支付加班费。当年法定年休假未休完，要额外给予两倍的工资。
