如果是给有营业执照的公司或企业干，当然可以认定工伤，没有劳动合同，有其他证据包括工资表、卡、工作证、证人证言等能证明存在事实劳动关系的证据也可以，事实上，没有劳动合同受伤而被认定事实关系并被认定为工伤的非常多
没有劳动合同只能认为是人身损害赔偿了。那个比工伤赔偿的少。如果单位愿意给你补签合同或者愿意帮你申请工伤也还是有希望的
如果从事工作时发生的意外，可以申请工伤，如果不是那就是人身损害了。前者可以参考工伤保险条例相关规定；后者参考人身损害司法解释的规定维权。
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出具相关证明，工资本等，可以证明存在合同关系的即可，
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
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