1、用人单位存在未按时、足额支付工资的情况，劳动者可以随时解除合同，即立刻离职。
2、如不存在上述及符合劳动法律规定的可以立即离职的情况，可以在通知用人单位30日后，自行离职。
3、自行离职后，如用人单位不给结算工资、未转移社保等，可以申请劳动仲裁。
这个需要批准的吗，只要提前一个月书面告知即可。
更何况未签订劳动合同，搜集足够的证据就可以申请双倍工资的赔偿。最多可以11个月的工资。
劳动局下属有专门的劳动争议仲裁部门，不收费。可以提起争议仲裁。
对，到劳动局去劳动监察举报。然后仲裁。你要离职可提前30天告知单位，或与单位协商一致。无正当理由单位不让走的，就可以提仲裁，仲裁后不服还可诉讼。
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