1、如果合同刚好到期的话，要看具体情况才能确定能不能终止合同的，如果合同到期终止合同的话，按2008年工龄支付经济补偿金就可以的。2、如果没到期，或者是无固定期限合同的话，这样的情况属于违法解除劳动合同的，可以要求双倍经济补偿金的赔偿金。3、可以向当地劳动监察部门投诉的，或者申请劳动仲裁的。
