应该同工同酬。底线是：工资不能低于当地最低工资标准；若低于，要补足差额；
工作加班，支付加班费。
没有足额支付工资会罚公司2倍的赔偿金。
最后，你去劳动保障部门告他们吧。
直接走人啊，1200元12小时没人做的，如果与派遣合同上规定的待遇有差异，还可向当地人社局申请劳动仲裁
