一、赔偿依据：
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、（在单位有买保险的情况下）赔偿范围和责任：
三、赔偿流程：
属于单位的赔偿的部分，跟单位沟通，赔偿到位，不到位可以申请劳动仲裁；属于保险赔偿部分，请到工作单位地域的劳动保障局的工伤保险处，询问赔偿到位需要走哪些程序。
已经交了社保赔偿是由社保工伤科赔。
劳动局问问
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