1、首先要确定白血病与单位工作是否有关，如果认定有关的，则属于职业病，按国家规定由单位全额承担医疗费用、工资等，医疗期那是当然的了；2、如果与工作无关，不能认定为职业病，则单位应提供《劳动合同法》规定的社会医疗保险，并按国家规定提供医疗期，在医疗期内不能解除劳动合同，且应当发放病假工资（不低于当地最低工资标准）。
