炒掉员工是不违法只不过如果一点工资都不发可能又与最低生活保障标准相违背，不如这样：提高其对公司损害赔偿的比例部分，这样应支付的工资可以直接从赔偿款里面抵扣掉
面试做假 还把公司给弄赔了 我觉得这人有问题！造成的损失应该承担 按5%算吧，能扣多少？剩下的就是你工资了。不要有半点怨言
没违反劳动法。
