首先，你有没有跟该厂签订合同？你是属于该厂的劳务工还是正式工？如果是劳务工，那么该厂有理由要求你撤厂（也就是走人）。如果是正式工，且过了试用期的，那公司无缘无故让你走人，那你可以去劳动局告他，要求他赔偿你N+1的工资。所谓N+1，N就是你在该厂工作的年限，1年赔1个月（好像是这样），以此往上推。然后1就是1个月。这是我之前在一间厂做文员所了解到的，希望可以帮到你。
