在公司工作六年不给年休假是可以要求公司支付未休的年休假期间的工资的。 法律依据《企业职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
这就不正规单位的弊端了，带薪休假是那种如果不休就作废的休假，所以要申请补偿不容易呀。最好是你提高自我，跳槽到你自己也喜欢也有带薪休假的单位，否则就是告到劳动局单位也可以说你自己没有申请或者之类的话。
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