按照劳动合同法的相关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得要求或变相要求收取押金等任何额外费用根据你描述的情况，除非单位需要你交的钱有明确的法律规定，否则在签合同前要求你交纳的任何费用都是违法的，自然也不存在你违约的责任问题，所以你不用担心的另外，如果合同中约定了履职前需要交纳各种费用，若相关费用没有法律依据，你亦不需支付的
