一般未违反法律的强制性规定的，依据当事人意思自治订立的合同关系，法律都是予以保护的。而且要根据合同的性质来确定是劳动关系还是劳务关系
1.劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。2.而且适用的法律也不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
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