针对农村教师资源的问题，甘肃亦采取了一系列措施，保证教师“下得去、留得住、用得上、教得好”。在改革教师管理体制的同时，完善优秀教师到农村偏远地区任教制度。对农村偏远地区教师在绩效工资、评优选先、荣誉制度、住房保障、医疗健康等方面予以倾斜，通过实行差异化补贴标准，逐步提高乡村教师工资待遇。
职业教育和高校的综合改革，甘肃以提高其对服务地方经济和社会发展的能力为重点，构建符合本省实际的现代职业教育体系，改革高校用人制度，创新人才培养模式，利用优质资源提高人才培养质量，提升科技创新水平。
甘肃从改革经费、激励机制等方面对教育综合改革做好保障工作。各有关部门要支持鼓励承担教育综合改革试点地区、试点学校大胆探索，先行先试。研究制定改革试点转示范的办法，加大先进典型推广力度，对积极参与改革并取得显著成效的地区和学校，在资源配置方面给予更多的政策支持。
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