这种情况。只的由老板负责了。因为员工只是挣工资的。而且他又不是受益人。但如果你是故意损坏就不行了。所以只要你是正常修理？由公司负责。
当然老板得出面摆平呵。过后怎么办，老板再内部解决呵呵。
作为老板肯定占大头。。你们协商吧。。
