补充:个人所得税薪资计算是这样的首先要计算应纳税额,应纳税额=合同上的薪资金额-2000-四金个人缴纳部份
应缴税金要看应纳税额是多少来算,不同区间比率不同例如500以下5%,500~2000是10%...
如果是2500的工资话如果你不缴社保按500算税率就是5%如果是3500的话就是10%再减掉对应的速算扣除数就行了具体各档税率你可以参考所得税规定,以上仅是工资薪金所得的计算,劳务报酬和分红甚麼的另有计算方法.
不应该扣税,根据个人所得税法第六条 应纳税所得额的计算中规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。
你的薪资只有800,800-2000=-1200应纳税所得额为负不用缴纳个人所得税.具体可参考下面法规
不 合理，
现在是超出2000的交部分税
而且是都是有比例的，看你的工资800元不用交。
你这个问题……我觉得不是税的事
应该是单位给你交的别的，你签合同了没，有养老保险啥的没
虽然即使是养老保险啥的也不对，但是应该不是税的事
你还是去财务问清楚比较好
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