，网络管理员都做了两三年了，为什么好多打电话来，让去面试，面试了好多家我都是说等筛选，总是忽悠人，

他们要经验多的，工资低的，显然你只少有一条不符合 来自职Q用户：Honest刘
首先安慰一下题主，我很理解你的感受，本题也提醒我们人力资源从业者，不要忽略对任何一个应聘者的答复。

一般来说，一个初级职位的招聘周期一般在半个月以内，用大白话讲，就是专员岗位一般在半个月之内就能招到人上岗，所以半个月之内没有回复的，基本上就不用等了。

其次，面试官让您“等筛选”这个说法，有的时候确实是有多个候选人需要综合评估，有时候也代表一种委婉拒绝，往好处想，总比“你不合适，回去吧”更有礼貌一些吧。当然，严谨的面试流程应该在结束以后，通知候选人是否被录取。

我个人建议您不要去做普工，您应该是中专或大专计算机相关技术专业毕业，继续做网络管理或系统管理相关岗位，职业生涯的空间要比普工大多了。我个人建议您总结提炼一下你两三年以来对企业网络管理工作的理解，下一次面试的时候找机会讲出来，我想面试官会觉得是个惊喜。

其次，我想给你一点儿职业生涯方面的建议。有条件的话，您可以研究一下市面上常见的企业信息系统软件，系统管理岗位要比基本的网络管理员更有发展空间。

最后祝题主职涯顺利，一飞冲天。如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚有十年人力经验的二级企业人力资源管理师，我将在职场生活、职业生涯、人力资源和劳动维权等领域，与各位分享我的见解。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆

网络管理员主要还是要自身具备相应的技术，经验越丰富也越吃香，待遇也会更好。可以多面试几家大企业，平时也要注意提高自己在这方面的技能水平。