速达软件技术有限公司的待遇怎样？求大神解答

我曾经是速达的员工，是做IT开发的！我的感想就是速达太坑人，待遇差工资低，周六要上班，过节没过节费，年终没年终费，年会没抽奖，双薪那就不用讲拉！那里的员工基本上是应届生或者一些养老员人（听说老员工说已经N年没了过新产品了）！建议面试都不要去速度，是一间没凝聚力的公司，一年到头不组织活动，没有活动力，没动力的公司，没公司文化！如果你是做java开发或者C开始的，那就恭喜你，在这看到我的文章了，你可以不用去面试了，去了也只是浪费时间！如果是去入职的，那就等于往火坑里跳！如果你想着刚毕业来速达东西，那你就错了，在速达根本学不到东西，其实可以说在速达学到的东西其实失去更多，这里编程规范，程序不讲求效率性能，需求一天一个样，改来改去，BS项目开发N年挂掉N个，没一个能上线，在这待久了，基本人就废了，想换工时发现只学到皮毛，还不发不要来速达做！而且还有个李某副总，天天在你身后看你写代码，这是最烦人的，其实他什么都不会，就只会看界面好不好看!

这要看你是去总公司还是各地的分销商。总公司的话估计就和楼上差不多，分销商的话那就要看你的分销商怎么样了，分销商基本只是销售和一点软件的售后服务，基本只锻炼你的销售能力，技术上就别指望了。