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2016山西农村信用社面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力与举止仪表等。面试按百分制计算,各项测评要素所占比例分别为:综合分析能力占20%、应变能力占20%、人际交往协调能力占20%、语言表达能力占20%、举止仪表占20%。不会涉及到专业知识。平分标准详见http://sx.jinrongren.net/ncxys/2015/0609/2083.html
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