我认为时隔两年，只要你还没有和你们的老板终止合同。你还有二次治疗的费用。觉着应该会得到合理的赔偿。
假如你有证据证明你是因工受伤的，这样是可以得到合理的赔偿的，你可以跟公司协商工伤赔偿问题，假如协商不成的，可以到法院申请仲裁。
你要是有证据的话，你这是工伤啊，工地上会给你合理的赔偿的，你要是正式工的话，还得给你发工资的。
当然可以，你在工作时间摔断了脚肯定是工伤，你要出具医院的伤害证明，然后到劳动局申请赔偿，内容有医疗费，误工费，营养费！
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