未签订劳动合同的话，用人单位应当自你入职满1个月至满1年的11个月期间发放你双倍工资，你入职9个月，那就是发放8个月的双倍工资。同时未为你参保，你可以要求其补缴。
建议你向当地劳动保障监察大队举报或者直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
您是否严重违反公司规章制度！如果没有严重违反公司规章制度，拿着工资单到劳动仲裁委员会去申诉。
可以申请劳动仲裁，要不对方支付未签订劳动合同的双倍工资，同时支付赔偿金，具体操作，需要咨询律师。
去劳动仲裁，是免费的
辞退理由是什么？
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