如果你说的属实你和公司已经是事实上劳动用用工关系了（当然签了合同保障更好一点）接着告诉你，你应该尽快到当地劳动和社会保障局的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，因为仲裁是有时效限制的。最后你要是对仲裁结果不满意可以上人民法院提起诉讼，但要注意，我国对劳动争议实行先仲裁后诉讼的程序，要是你没有走仲裁的程序，法院是不受理的。注：强烈建议你去当地的社会保障局咨询你的问题，那里才真正可以维护自己的权益。
