八维这两年就业怎么样？

您好，这里给你总结了一下八维的就业制度和就业情况，希望能帮助你了解八维。
1、学校如何保证毕业学员就业？就业比例是多少？
因为有先进的教学模式（末位重修，逐月进阶，以及成就驱动教学法）和严格的管理（综合积分）所以就可以塑造出适应社会需求的毕业生。我们已经与上千家单位签订了用人协议，并且学员来学习时交费后就签订就业协议，从而保证了合格毕业生的就业。我们的就业率为：97.5%。
2、学校还有百分之二点五的学员不能就业，是什么样的情况呢？
回乡发展、自我创业、继续深造及因屡教不改违规开除的学生等情况。
3、就业指导中心的老师是如何帮助学员就业的？
首先，就业指导老师负责有计划的组织实施学生职业素质教育，介绍就业市场发展趋势，宣传就业政策，帮助学员树立正确的人生观，价值观和择业观，为学生提供有效的就业咨询与指导，这样学生对以后的就业趋势就有了全面的了解；其次，就业老师还负责与用人单位建立长期合作关系，畅通就业渠道；收集市场人才需求或企业招聘信息并及时分类并向学生公布；就业指导老师还负责学生就业推荐、面试等安排工作；定期或不定期举办校园招聘会，对已经就业的老同学也要进行为期一年的跟踪管理，收集学生就业打单位对学校的课程、教学、素质教育等方面的意见和建议，及时反馈给有关部门。
4、就业指导中心如何为毕业学员规划未来？
就业指导老师通过各种渠道收集职位信息，并对职位信息筛选、分析，从中发现就业市场的变化趋势，及时向学院提交报告；老师还会在学生学习期间进行职业素质教育和就业指导工作，使学生在上学时就树立起良好的职业规范和职业素养，更快的融合到社会当中。
5、学习多久的学员可以安排就业？
按照八维课程体系学期在两个阶段以上的学员可以推荐就业。