丈人工伤，如何申请工伤认定和劳动力鉴定和赔偿，求教

1、工伤认定时效：单位1个月，本人、亲属、工会等1年，现在已经超过时效，正常来说，社会和劳动保障局不会受理。
2、步骤：没啥特别步骤，先去咨询，他们要求你准备资料，准备好带过去就行了。
3、个人认为现在最需要关心的是，劳动保障局是不是会受理你的申请。以个人名义去做工伤认定申请不需要单位签字盖章，也不需要单位同意。
4、《工伤保险条例》规定时间是60天，一般可能要不了这么多，上海这边25天左右。需要的资料，你的工伤认定申请对象（劳动和社会保障部）会告诉你。
5、是的，先工伤认定申请，认定结论是工伤后，待身体状况恢复好，去做劳动能力鉴定，最后进行理赔或索取赔偿。
6、你可以自己参看《职工工伤与职业病致残程度鉴定 GB／T16180——2006》进行大致判断。
7、正常情况下，工伤后补交保险，保险公司是不予理赔的，这样所有的费用都将由公司承担。公司如对你工伤认定进行阻挠，做法是与你提交的申请认定资料中的事故描述有不同意见，公司负责举证，对于你来说，你只要有足够的依据证明你的情况，基本可以无忧。对工伤认定结果有不同意见的还可以行政复议、行政诉讼。
8、你需要寻找材料来证明劳动关系，不可能没有任何痕迹的。
另外，时限1年是对工伤认定说的，与鉴定无关，鉴定没有明确时间限定。
工伤认定鉴定不可能一起做的，劳动能力鉴定受理的前提是劳动局认定为工伤。

这种事情问别人是不够的，必须自己了解清楚，建议查看《工伤保险条例》并至社会和保障局咨询。

很高兴能为你解答这些问题。
1、工伤认定和鉴定的时效时间是一年。
2、申请工伤认定的步骤如下；

1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2）用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3）提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4）申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

5）职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同；没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。

6）用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。

7）职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

8）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

9）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

3、用人单位不签订这个同意意见，没有关系。劳动局会解决此事。

4、是的，先要申请工伤认定，然后再申请工伤鉴定。
6、赔偿请依据《工伤赔偿法律指南与工伤保险待遇法律指南》
7、认定过程中，已经有劳动局参与了，用人单位不敢也无法阻止，这个担心是多余的。
8、没有签订合同根本不算什么。你老丈人与公司已经建立了劳动关系，且工作十年，如果他无故解雇你老丈人，将违反了劳动法，那时候，公司要给你老丈人赔偿的可不是几万块的事情了，你们也可以请律师诉讼，要求赔偿不低于10万的违约金。这样他们反而得不偿失。

我也曾经历过工伤,谈谈自已的看法:
1)根据工伤管理条例,从事故发生之日起30日内,用人单位应当向劳动部门提出工伤认定申请,若超过30日,可提延期申请。如果单位没提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。从你所述情况，刚好过了法定时效了。赶紧找个律师咨询一下，看怎么补救。
2）工伤认定的步骤如你所说：先工伤认定申请，然后《劳动能力鉴定》，最后是赔偿。
3）腰椎损伤，大致可评五至七级吧，要看监定医生的意见。
4）你这情况已过工伤认定时效。如果劳动部门认为还可以申请工伤的话，单位是阻遏不了的，可以以个人名义提请工伤认定。
5）赔偿办不下来，你老丈人如被辞退，以前的工作年限是有工资单或领工资签名册为证据。也只有打官司了。
6）建议尽快找律师。我们大家只能出出主意了。

工伤认定要在1年内！今天是08年12月3日！超过时限，不能进行工伤认定。
现在要赔偿，只能情律师打人身伤害赔偿，很难、很烦。
建议你先到劳动部门咨询。

去找记者 现在是最最好的办法